Вакансии госслужба

Департамент здравоохранения Владимирской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей, относящихся к главной группе должностей государственной гражданской службы категории «специалисты», в отделе лекарственного обеспечения и фармацевтической деятельности Департамента здравоохранения Владимирской области:

 

В конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей, относящихся к главной группе должностей государственной гражданской службы категории «специалисты», в отделе лекарственного обеспечения и фармацевтической деятельности Департамента здравоохранения Владимирской области имеют право принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации.

Для замещения должности, относящейся к главной группе должностей      государственной гражданской службы категории «специалисты», в отделе организации медицинской помощи  Департамента здравоохранения Владимирской области устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально - функциональные квалификационные требования.

1.         Базовые квалификационные требования.

1.1. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.

1.2. Для замещения должности начальника отдела стаж государственной гражданской службы составляет не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки, указанным в пункте 2.1., составляет не менее двух лет.

1.3. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»

е) Устава (Основного Закона) Владимирской области;

ж) Закона Владимирской области от 1.12.2001 № 129-ОЗ «О Губернаторе и администрации Владимирской области»;

з) Закона Владимирской области от 27.08.2004 № 135-ОЗ «О государственной гражданской службе Владимирской области»;

и) Закона Владимирской области от 27.10.2005 № 151-ОЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Владимирской области»;

к) Закона Владимирской области от 27.10.2005 № 152-ОЗ «О структуре администрации Владимирской области (высшего исполнительного органа государственной власти Владимирской области)»;

л) Указа Губернатора Владимирской области от 10.06.2016 № 48 «О структуре органов исполнительной власти Владимирской области».

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

1.4. Умения гражданского служащего, замещающего должность начальника отдела включают следующие умения:

1.4.1. Общие умения:

а) умение мыслить системно;

б) умение планировать и рационально использовать рабочее время;

в) умение достигать результата;

г) коммуникативные умения;

д) умение работать в стрессовых условиях;

е) умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

1.4.2. Управленческие умения:

а) умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

б) умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

в) соблюдать этику делового общения.

2.  Профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) профессионального образования «Фармация», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному (-ым) направлению (-ям) подготовки (специальности (-ям)), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

 2.2. Иные профессиональные знания и умения гражданского служащего, замещающего должность, относящуюся к главной группе должностей категории «специалисты», должны включать:

1)        передовой российский и зарубежный опыт в сфере обращения лекарственных средств;

2)        цели, задачи и принципы государственной политики в сфере лекарственного обеспечения;

3)        регулирование отношений, возникающих в связи с обращением - разработкой, доклиническими исследованиями, клиническими исследованиями, экспертизой, государственной регистрацией, со стандартизацией и с контролем качества, производством, изготовлением, хранением, перевозкой, ввозом в Российскую Федерацию, вывозом из Российской Федерации, рекламой, отпуском, реализацией, передачей, применением, уничтожением лекарственных средств;

4)        порядок проведения экспертизы качества лекарственных средств, приостановление и возобновление реализации лекарственных средств;

5)        проведение проверок по контролю качества лекарственных средств в отношении субъектов обращения лекарственных средств.

2.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к главной группе должностей категории «специалисты», должен обладать следующими функциональными знаниями:

1)        принципы формирования цен на лекарственные препараты;

2)        принципы организации торгов на поставку лекарственных препаратов, изделий медицинского назначения, а также специализированных продуктов лечебного питания для детей-инвалидов;

3)        понятие порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную тайну;

4)        принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзоры);

5)        понятие работы с Государственным реестром лекарственных средств;

6)        понятие работы с Государственным реестром предельных отпускных цен.

2.4. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к главной группе должностей категории «специалисты», должен обладать следующими функциональными умениями:

1)        разработки и согласования проектов нормативных правовых актов и иных документов;

2)        проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности;

3)        выстраивания межличностных отношений и мотивации поведения подчиненных служащих, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;

4)        руководства подчиненными служащими, заключающееся в умении определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности подразделения; распределять обязанности между государственными гражданскими служащими; принимать конструктивные решения и нести ответственность за их реализацию; оптимально использовать потенциальные возможности подчиненных служащих, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности; рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт;

5)        служебного взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления;

6)        служебного взаимодействия со средствами массовой информации.

Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации представляет следующие документы:

1)  личное заявление;

2)  заявление на обработку персональных данных;

3) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;

4) собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма 4 приложения к Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 06.02.2010 № 63) с приложением двух фотографий, а также справку об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну (приложение № 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2011 № 989н);

5) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

6) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

 - копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

 -  копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

7) документ (заключение медицинского учреждения формы № 001-ГС/у) об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения».

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в Департаменте здравоохранения Владимирской области, изъявивший желание участвовать в данном конкурсе, подает заявление на имя директора Департамента.

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе и желающий участвовать в конкурсе в Департаменте здравоохранения Владимирской области, представляет заявление на имя директора Департамента, заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.

Указанные выше документы представляются в отдел кадров Департамента здравоохранения Владимирской области (г.Владимир, ул. Б.Московская, д. 61, каб.310, с 09.00 до 17.30 ежедневно, кроме выходных) в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.

Срок приема документов: с 25 февраля по 17 марта 2021 года.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа претенденту в их приеме.

Условия и порядок проведения конкурса

Конкурс проводится в здании Департамента здравоохранения Владимирской области по адресу: г. Владимир, ул. Б. Московская, д. 61.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 2 апреля 2021 года.

Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям применяются следующие конкурсные процедуры:

- тестирование -  30 минут;

- написание письменной работы (диктанта) - 25 минут;

- подготовка  проекта документа (делового письма) -  30 минут;

- индивидуальное собеседование - до 30 минут.

Результаты проведенных конкурсных процедур, итоги проведенного конкурса и решение конкурсной комиссии объявляются кандидатам после окончания всех конкурсных испытаний.

Условия прохождения государственной гражданской службы

Профессиональная служебная деятельность государственного гражданского служащего Департамента здравоохранения Владимирской области осуществляется в соответствии с должностным регламентом и служебным контрактом.

Государственному гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам.

Государственному гражданскому служащему Департамента здравоохранения Владимирской области предоставляются основные и дополнительные государственные гарантии в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской  Федерации»   и   Законом    Владимирской   области   от   27.08.2004  № 135-ОЗ «О государственной гражданской службе Владимирской области».

Оплата труда государственного гражданского служащего Департамента здравоохранения Владимирской области производится  в соответствии с Законом Владимирской области от 27.08.2004 № 136-ОЗ «О денежном содержании государственных гражданских служащих Владимирской области, денежном вознаграждении и денежном поощрении лиц, замещающих государственные должности Владимирской области».

Телефон (4922)77-85-87, факс 77-85-17, электронная почта ok@dzavo.ru., электронный адрес сайта: http://dz.avo.ru.

Утвержденные формы документов для участия в конкурсе размещены на Интернет - портале Департамента здравоохранения Владимирской области по электронному адресу: http://dz.avo.ru/poradok-postuplenia-na-gosudarstvennuu-sluzbu.

 

Департамент здравоохранения Владимирской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей, относящихся к главной группе должностей государственной гражданской службы категории «специалисты», в отделе организации медицинской помощи  Департамента здравоохранения Владимирской области:

В конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей, относящихся к главной группе должностей государственной гражданской службы категории «специалисты», в отделе организации медицинской помощи  Департамента здравоохранения Владимирской области имеют право принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации.
Для замещения должности, относящейся к главной группе должностей      государственной гражданской службы категории «специалисты», в отделе организации медицинской помощи  Департамента здравоохранения Владимирской области устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально - функциональные квалификационные требования.
1.    Базовые квалификационные требования.
1.1. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к главной группе должностей государственной гражданской службы категории «специалисты», должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры. 
1.2. Для замещения должности, относящейся к главной группе должностей категории «специалисты», стаж государственной гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки, указанным в пункте 2.1, составляет не менее двух лет.
1.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к главной группе должностей категории «специалисты», должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:
1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаниями основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;  Устава (Основного Закона) Владимирской области; Закона Владимирской области от 1.12.2001 № 129-ОЗ «О Губернаторе и администрации Владимирской области»;  Закона Владимирской области от 27.08.2004 № 135-ОЗ «О государственной гражданской службе Владимирской области»; Закона Владимирской области от 27.10.2005 № 151-ОЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Владимирской области»; Закона Владимирской области от 27.10.2005 № 152-ОЗ «О структуре администрации Владимирской области (высшего исполнительного органа государственной власти Владимирской области)»; Указа Губернатора Владимирской области от 10.06.2016 № 48 «О структуре органов исполнительной власти Владимирской области».
3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.
2.  Профессионально-функциональные квалификационные требования.
2.1. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к главной группе должностей категории «специалисты», должен иметь высшее образование по направлению (-ям) подготовки (специальности (-ям)) профессионального образования «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Сестринское дело», «Фармация» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному (-ым) направлению (-ям) подготовки (специальности (-ям)), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
 2.2. Иные профессиональные знания и умения гражданского служащего, замещающего должность, относящуюся к главной группе должностей категории «специалисты», должны включать: 
1)    основные направления социально-экономического развития здравоохранения;
2)    структура и полномочия федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и организаций в области здравоохранения;
3)    права и обязанности должностных лиц в области здравоохранения;
4)    основные задачи и порядок деятельности органов, осуществляющих управление в области здравоохранения;
5)    цели и задачи государственной политики в сфере  обеспечения медицин-скими изделиями граждан и медицинских организаций;
6)    стандарты реабилитации и организации реабилитационной помощи по основным классам заболеваний;
7)    порядки организации санаторно-курортного лечения по основным классам заболеваний;
8)    основные принципы и методы медицинской статистики.
2.3. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к главной группе должностей категории «специалисты», должен обладать следующими функциональными знаниями:
1)    функция службы организации медицинской помощи Департамента здравоохранения;
2)    понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;
3)    порядок и принципы предоставления государственных услуг;
4)     требования к предоставлению государственных услуг;
5)     порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента.
2.4. Гражданский служащий, замещающий должность, относящуюся к главной группе должностей категории «специалисты», должен обладать следующими функциональными умениями:
1)    подготовка аналитических, информационных, методических материалов, разъяснений и других материалов;
2)    подготовка отчетов, докладов, тезисов, презентаций;
3)    прием и согласование документации, заявок, заявлений;
4)    предоставление информации из реестров, баз данных, выдача справок, выписок, документов и сведений;
5)    рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;
6)    проведение консультаций.
Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации представляет следующие документы:
1)  личное заявление;
2)  заявление на обработку персональных данных;
3)  заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;
4) собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма 4 приложе-ния к Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 06.02.2010 № 63) с приложением двух фотографий, а также справку об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну (приложение № 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2011 № 989н);
5) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий доку-мент предъявляется лично по прибытии на конкурс);
6) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образова-ние, квалификацию и стаж работы:
 - копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
 -  копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
7) копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета;
8) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
9) копии документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
10) документ (заключение медицинского учреждения формы № 001-ГС/у) об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения»;
11) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имуществен-ного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по утвержденной Президентом Российской Федерации форме справки с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте Президента Российской Федерации (www.kremlin.ru);
12) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р «Об утверждении формы представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать». Указанные сведения представляются за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу.
Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в Департаменте здравоохранения Владимирской области, изъявивший желание участвовать в данном конкурсе, подает заявление на имя директора Департамента.
Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе и желающий участвовать в конкурсе в Департаменте здравоохранения Владимирской области, представляет заявление на имя директора Департамента, заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.
Указанные выше документы представляются в отдел кадров Департамента здравоохранения Владимирской области (г.Владимир, ул.Б.Московская, д. 61, каб.310, с 09.00 до 17.30 ежедневно, кроме выходных) в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.
Срок приема документов: с 12 февраля по 4 марта 2021 года.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа претенденту в их приеме.
Условия и порядок проведения конкурса
Конкурс проводится в здании Департамента здравоохранения Владимир-ской области по адресу: г. Владимир, ул. Б. Московская, д. 61.
Предполагаемая дата проведения конкурса: 22 марта 2021 года.
Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квали-фикационным требованиям применяются следующие конкурсные процедуры:
- тестирование -  30 минут;
- написание письменной работы (диктанта) - 25 минут;
- подготовка  проекта документа (делового письма) -  30 минут;
- индивидуальное собеседование - до 30 минут.
Результаты проведенных конкурсных процедур, итоги проведенного конкурса и решение конкурсной комиссии объявляются кандидатам после окончания всех конкурсных испытаний.
Условия прохождения государственной гражданской службы
Профессиональная служебная деятельность государственного гражданского служащего Департамента здравоохранения Владимирской области осуществляется в соответствии с должностным регламентом и служебным контрактом.
Государственному гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам.
Государственному гражданскому служащему Департамента здравоохранения Владимирской области предоставляются основные и дополнительные государственные гарантии в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской  Федерации»   и   Законом    Владимирской   области   от   27.08.2004  № 135-ОЗ «О государственной гражданской службе Владимирской области».
Оплата труда государственного гражданского служащего Департамента здравоохранения Владимирской области производится  в соответствии с Зако-ном Владимирской области от 27.08.2004 № 136-ОЗ «О денежном содержании государственных гражданских служащих Владимирской области, денежном вознаграждении и денежном поощрении лиц, замещающих государственные должности Владимирской области».
Телефон (4922)77-85-87, факс 77-85-17, электронная почта ok@dzavo.ru., электронный адрес сайта: http://dz.avo.ru.
Утвержденные формы документов для участия в конкурсе размещены на Интернет - портале Департамента здравоохранения Владимирской области по электронному адресу: http://dz.avo.ru/poradok-postuplenia-na-gosudarstvennuu-sluzbu.